Нанимателям предоставлено право освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до трех календарных дней без предоставления больничного

Министерство труда и социальной защиты напоминает, что в соответствии с пунктом 14 Указа Президента Республики Беларусь от 24 апреля 2020 г. № 143 «О поддержке экономики» нанимателям предоставлено право освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до трех календарных дней суммарно без предоставления работником листка нетрудоспособности или оформления иных документов, подтверждающих болезненное состояние работника.

Если работник почувствовал недомогание, он может обратиться к нанимателю либо иному должностному лицу, определенному в организации нанимателем, с просьбой об освобождении от работы в связи с плохим самочувствием.

Срок освобождения от работы определяется работником по согласованию с нанимателем и может составлять один, два или три дня.

Освобождение от работы без предоставления подтверждающего документа не может превышать трех дней суммарно в период действия Указа.

Важно! Работникам следует помнить, что отсутствие на работе по данным обстоятельствам может происходить только по согласованию с нанимателем.

Порядок взаимодействия работника и нанимателя по реализации данной нормы Указа может быть закреплен в локальном правовом акте организации.

Сохранение среднего заработка за период освобождения от работы может быть предусмотрено коллективным договором, иным локальным правовым актом организации, за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.

Источник –  https://www.mintrud.gov.by/ru/news_ru/view/nanimateljam-predostavleno-pravo-osvobozhdat-rabotnika-ot-raboty-v-svjazi-s-ego-boleznennym-sostojaniem-na-srok-do-trex-kalendarnyx-dnej-bez-predostavlenija-bolnichnogo_4382/