— Должен ли работник, находясь в трудовом отпуске, уведомить нанимателя о том, что он заболел?
14 марта 2023
Отвечает профсоюзный юрист Андрей СТЕЛЬМАХ:
– Не должен. Однако если заболевший в отпуске работник желает воспользоваться правом продления отпуска или его переносом, то он обязан это сделать.
В такой ситуации по желанию работника отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней отпуска либо его неиспользованная часть переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года (ч.2 ст.171 ТК). Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска (ч.4 ст.171 ТК).
Для продления отпуска на основании приказа необходимы заявление работника и листок временной нетрудоспособности.