Гарантии и бонусы для молодых специалистов, важные вопросы для нанимателей обсудили с профсоюзным юристом

10 августа 2023

На вопросы читателей в пресс-центре «Гомельскай праўды» ответили главный правовой инспектор труда областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей Хурбатов и начальник центра инновационных технологий и постдипломной подготовки Гомельского государственного медуниверситета Дмитрий Андрусевич.

Добрый день, Виктория из Гомеля беспокоит. Мой сын 1 августа прибыл на первое рабочее место в районную организацию здравоохранения. Подскажите, в каких случаях молодой специалист может претендовать на частичную компенсацию затрат по найму жилья?
– По инициативе профсоюза подавляющее большинство коллективных договоров организаций здравоохранения области содержат нормы, пре­дусматривающие частичную компенсацию нанимателем молодому специалисту затрат по найму жилого помещения. Периодичность компенсационных выплат, размер, условия получения – с учетом финансовых возможностей организации, указываются в коллективном договоре. Многие наниматели заинтересованы в закреплении молодых кадров, поэтому ищут возможность помочь комфортно устроиться на новом месте.
Здравствуйте, звонит молодой специалист Светлана из Речицы. Уже отработала год из двух лет обязательной отработки. Могу ли, учитывая жизненные обстоятельства, инициировать перед нанимателем установление неполного рабочего времени?
– Вопрос регулируется статьей 118 Трудового кодекса. Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя по соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии. Причем имеются категории работников, которым наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. К ним относятся беременные женщины или имеющие ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на попечении), работники, осуществляющие уход за больным членом семьи, а также инвалиды и работающие по совместительству. Указанные нормы также распространяются и на молодых специалистов.
Меня зовут Александр, проживаю в Гомеле. На какие выплаты может претендовать молодой специалист при прибытии на первое рабочее место?
– Выпускнику, получившему направление на работу, выплачивается помощь в размере месячной стипендии, назначенной в последнем перед выпуском семестре (полугодии), а тем, кто стипендию не получал – помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска.
Молодым специалистам также гарантируется ряд выплат в связи с переездом. Согласно части первой статьи 96 Трудового кодекса не только выпускникам, распределенным и направленным на работу в другую местность, возмещается стоимость проезда, но и членам семьи (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на иждивении и проживающие вместе с ними). Здесь действуют такие же условия, что и при направлении работника в служебную командировку. Наниматель также компенсирует расходы по перевозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) до 500 килограммов на молодого специалиста и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи. По соглашению сторон могут оплачиваться расходы по перевозу большего количества имущества. Возмещаются суточные за каждый день нахождения в пути согласно законодательству о служебных командировках. Выплачивается единовременное пособие выпускнику в размере его оклада по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия работника-выпускника.
В коллективном договоре могут быть прописаны дополнительные материальные выплаты, внимательно ознакомьтесь с его нормами.
Добрый день. С 1 августа работаю по направлению. Являюсь молодым специалистом. Планирую отслужить в армии. Засчитается ли служба по призыву в срок отработки?
– По вашему желанию период военной службы по призыву могут засчитать в срок обязательной работы по распределению. Это предусмотрено пунк­том 8 статьи 72 Кодекса об образовании. Кроме периода военной службы по призыву по желанию молодого специалиста, рабочего (служащего) засчитываются периоды военной службы по контракту, службы в резерве, альтернативной службы, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если эти периоды имели место после распределения на работу.
Звонит Игорь из Светлогорска. Интересует, в каких случаях осуществляется перераспределение молодых специалистов?
– Перечень обстоятельств, которые могут стать основанием для перераспределения, прописан в статье 74 Кодекса об образовании. К примеру, основанием для перераспределения молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) может стать перевод с их согласия от одного нанимателя к другому по согласованию между ними, расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, сокращением численности или штата работников, в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора, либо в связи с несоответствием молодого специалиста занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе по состоянию здоровья.
 
Добрый день, звонит гомельчанка Татьяна. Я окончила Витебский медицинский университет. Подскажите, куда нужно обращаться, какие документы предоставлять для перерас­пределения?
– Для рассмотрения вопроса о перераспределении выпускник, молодой специалист, молодой рабочий (служащий) должен обратиться в учреждение образования, направившее его на работу. При этом необходимо иметь документ, удостоверяющий личность, и документы, которые будут подтверждать основания для перераспределения. Полный перечень таких документов прописан в пункте 18 положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденное постановлением Совета Министров от 31.08.2022 № 572 «О вопросах реализации образовательных программ».
Во время прямой линии Андрей из Рогачева озвучил свою проблему. По словам молодого специалиста, по инициативе нанимателя несколько дней работал в нерабочее время, а оплаты за отработанные часы не получил.
Сергей Хурбатов обсудил вопрос с администрацией организации, в которой работает молодой специалист, озвученная информация подтвердилась. После разъяснения администрации норм законодательства принято решение о доначислении Андрею заработной платы. Законные интересы молодого специалиста восстановлены.
P.S. По просьбе обратившегося изменено имя и не указано место работы.
Вопрос с почты gp@gp.by
@ Добрый день. Мой сын молодой специалист, 1 августа приступил к работе в поликлинике. Скажите, будет ли за ним закреплен курирующий врач с опытом работы? Очень сложно сыну пока в новой среде.
– Не волнуйтесь, вопрос наставничества в отрасли здравоохранения находится на контроле как Министерства здравоохранения, так и главного управления по здравоохранению облисполкома и отраслевого профсоюза. Для выработки единых подходов утверждены положения о наставничестве в отрасли здравоохранения на уровне республики и области. В срок не позднее пяти рабочих дней с даты принятия на работу наниматель должен назначить наставника молодому специалисту. Это предусмотрено пунктом 9 утвержденных положений.

Источник: http://gp.by
© Правда Гомель

Новости

10 августа 2023

Профсоюзный мониторинг сельхозорганизаций Чечерского района

Техническая инспекция труда Федерации профсоюзов Беларуси продолжает инспектировать ход уборочной кампании. Технический инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профессионального союза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Денис Мишаков, председатель Чечерского районного объединения профсоюзов Анна Туровец и главный специалист управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома Александр Броницкий провели мониторинг соблюдение норм охраны труда сельскохозяйственных организаций района. […]

10 августа 2023

Куда обращаться за выдачей пособия по беременности работающим по договору подряда у ИП?

С помощью профсоюзных юристов отвечаем на самые популярные вопросы по трудовому праву. В этом видео мы расскажем о том, куда обращаться за выдачей пособия по беременности работающим по договору подряда у ИП.

09 августа 2023

«Профсоюзы – детям» в КЖПУП «Корма»

«В школу с добрым сердцем», «Первый раз – в первый класс», «Соберем портфель первокласснику», «Доброта не имеет границ», «Здравствуй, школа!» – всё это акции, которые являются частью благотворительного марафона ФПБ «Профсоюзы – детям», охватывающего все уголки нашей страны. Профсоюзная организация КЖПУП «Корма» дала старт этой доброй традиции. В их дружном коллективе детей в первый класс […]

09 августа 2023

Всё о том, что такое расчетный листок

— Обязан ли наниматель выдавать расчетный листок? — Да, Обязан. Ежемесячно при выплате заработной платы наниматель обязан выдавать каждому работнику расчетный листок — Какие обязательные сведения указываются в расчетном листке? — составные части заработной платы — размеры удержаний из заработной платы — общая сумма заработной платы — Существует ли общеустановленная форма расчетного листка? — НЕТ. […]

09 августа 2023

Гомельщину посетил лидер Белорусского профсоюза медиков Вячеслав Шило

Рабочий визит председателя Белорусского профсоюза работников здравоохранения в регион был насыщен добрыми делами и памятными встречами. Вячеслав Шило с самыми теплыми словами обратился к передовикам жатвы УСП «СлавМол» Гомельского района, вручил сертификаты и цветы комбайнерам и помощникам комбайнеров, намолотившим тысячу тонну зерна, Дмитрию Одинцову, Сычеву Игорю, Дмитрию Ермоленко, Игорю Ермолицкому, Алексею Ковалеву, а также водителю, […]

09 августа 2023

— Каждый год наниматель меня и коллег отзывает на 2-3 дня из трудового отпуска. Правомерно ли это и когда можно отгулять оставшиеся дни?

Отвечает профсоюзный юрист Сергей ХУРБАТОВ: – Отзыв из отпуска регулируется ст.174 ТК, осуществляется по предложению нанимателя, но только с согласия работника. Его неиспользованную часть вам должны предоставить в течение текущего рабочего года. При этом по вашему желанию допускается присоединять эти дни к отпуску за следующий рабочий год либо компенсировать их в денежной форме, при условии […]

09 августа 2023

Гарантии и бонусы для молодых специалистов, важные вопросы для нанимателей обсудили с профсоюзным юристом

На вопросы читателей в пресс-центре «Гомельскай праўды» ответили главный правовой инспектор труда областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей Хурбатов и начальник центра инновационных технологий и постдипломной подготовки Гомельского государственного медуниверситета Дмитрий Андрусевич. Добрый день, Виктория из Гомеля беспокоит. Мой сын 1 августа прибыл на первое рабочее место в районную организацию здравоохранения. Подскажите, в каких […]

08 августа 2023

Председатель областного объединения профсоюзов Петр Кириченко сегодня поздравил первые экипажи — тысячники

Герои дня: первые экипажи-тысячники из «Пераможніка» и «Маложинского» Брагинского района сегодня принимали поздравления. Чествование первых экипажей-тысячников прошло в этом году нестандартно. Никаких комбайнов, колосистого поля и сжатых полос. Погода диктует свои правила, под которые аграрии научились отлично подстраиваться. Компромисс с небесной канцелярией найден – если нельзя убирать урожай, значит, будем сеять. Прошедший накануне проливной дождь […]

08 августа 2023

Что такое коллективный договор?

Главной целью коллективного договора является закрепление не только основных гарантий реализации трудовых прав работников, но и дополнительных гарантий и льгот, не предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь. Что такое коллективный договор и для чего он служит — ответы на эти и другие вопросы дает главный специалист Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников МПиКБП Ольга Барабаш.

08 августа 2023

Вопрос — ответ

— В конце этого месяца у меня заканчивается контракт. Я своевременно письменно уведомила руководителя о том, что продлевать его не буду по семейным обстоятельствам. Могу ли я в день увольнения находиться в кратковременном отпуске без сохранения заработной платы? Отвечает главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Профсоюза работников госучреждений Ольга Богданович: — Да, как правило, […]

08 августа 2023

Президент Беларуси Александр Лукашенко назначил Сергея Бартоша министром сельского хозяйства и продовольствия Беларуси

Президент Беларуси Александр Лукашенко назначил Сергея Бартоша министром сельского хозяйства и продовольствия Беларуси. До настоящего времени Сергей Бартош работал помощником Президента — инспектором по Гомельской области. Он был назначен на этот пост в октябре прошлого года, а до этого занимал должность председателя Березовского райисполкома.

08 августа 2023

Председатель областной организации Профсоюза работников госучреждений Александр Матарас посетил Дом-интернат для детей-инвалидов с особенностями психофизического развития

Гомельский дом-интернат для детей-инвалидов — особое место. Уютная, по-настоящему домашняя обстановка для многих ребят стал действительно настоящим домом. Учреждение рассчитано на проживание 75 человек, где созданы все условия для комфортного пребывания детей с ограниченными возможностями. Надо отметить, что наряду с благородной миссией по проведению мероприятий по социальной реабилитации детей, в интернате работают трудовые мастерские, где […]

08 августа 2023

— Вправе ли наниматель отозвать отца из социального отпуска, который ему предоставлен в связи с рождением ребенка?

Чуть более двух лет назад Трудовой кодекс Республики Беларусь дополнили ст. 186. Она наделила правом отцов (отчимов) на получение отпуска без сохранения зарплаты при рождении в семье малыша. Это одна из разновидностей социальных отпусков. Разбираемся, может ли наниматель в этот период вызвать сотрудника-отца на работу. Нормы трудового законодательства касательно предоставления «отцовского отпуска» разъяснили в комитете по труду, […]

08 августа 2023

Профсоюзные специалисты провели мониторинг сельхозорганизации Брагинского района

Внимание уделялось вопросам безопасности при проведении уборочных работ в ОАО «Брагинка». В мониторинге приняли участие главный технический инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Ольга Григоренко, председатель Брагинского районного объединения организаций профсоюзов Роман Тесленок и председатель Брагинской районной организации Белорусского профсоюза работников АПК Людмила Дубина. В ходе посещения профсоюзные специалисты проверили проведение с […]

08 августа 2023

В Департаменте госинспекции труда рассказали о нарушениях, выявляемых в ходе уборочной кампании

Цель Департамента госинспекции — уборочная кампания без производственных травм, сообщил БелТА директор Департамента государственной инспекции Министерства труда и социальной защиты Александр Семич. В Беларуси полным ходом продолжается кампания по уборке зерновых. И Департаментом государственной инспекции труда совместно с местными органами власти принимаются дополнительные меры по обеспечению охраны труда в сельскохозяйственных организациях. «Опыт предыдущих лет показал, что […]

08 августа 2023

Как профсоюзы помогают семьям собрать детей к школе

В рамках постоянной благотворительной акции Федерации профсоюзов Беларуси «Профсоюзы – детям» представители самой массовой общественной организации страны традиционно принимают активное участие в подготовке детей к школе. Накануне Дня знаний первички организовывают для своих сотрудников и их детей яркие праздники, оказывают помощь в приобретении школьной формы, канцелярских принадлежностей и дарят нужные для школьников подарки. При этом […]

07 августа 2023

Специальные ортопедические обувь и стельки. Где и как можно их получить бесплатно?

Главное условие — показание врача! Кому и как часто: — Дети до 18 лет без инвалидности — 1 раз в календарный год; — Дети с инвалидностью — 2 раза в календарный год . Куда обращаться: Белорусский протезно-ортопедический восстановительный центр, либо его филиалы. Необходимые документы: — заключение ВКК госорганизации здравоохранения — о нуждаемости ребенка в ортопедической […]

07 августа 2023

Вопрос — ответ

— В апреле и мае этого года мне были объявлены дисциплинарные взыскания. Возможно ли на основании одной докладной записки непосредственного руководителя о добросовестном исполнении трудовых обязанностей досрочно снять их все одновременно, одним приказом? Отвечает главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Профсоюза работников госучреждений Ольга Богданович: — Досрочное погашение двух дисциплинарных взысканий, принятых в отношении […]

07 августа 2023

Из отпуска отзовись! Можно ли отпуск заменить денежной компенсацией и чем грозит отгул «по договоренности»?

Отвечает главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей ХУРБАТОВ. – Можно ли не ходить в отпуск в течение рабочего года и заменить его денежной компенсацией? Наталья, Гомель – Замена трудового отпуска денежной компенсацией возможна по соглашению сторон лишь в отношении его части, превышающей 21 календарный день (ст.161 Трудового кодекса (ТК). […]

07 августа 2023

Представители спортивного клуба федерации профсоюзов Беларуси посетили Мозырщину с рабочим визитом

Школы для чемпионов — так внегласно называют спортивные детско-юношеские учреждения образования. Под крылом Гомельского областного спортивного клуба ФПБ находится 19 специализированных школ, 14 из них — созданы при профсоюзных комитетах. Перед стартом учебного года на семинар-совещание в Мозыре пригласили руководящий состав со всего региона, чтобы подробно обсудить важные вопросы. Подробнее — в сюжете ТК «Мозырь»:

ГОМЕЛЬСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ

14
Областных (городских) организаций отраслевых профсоюзов
88
Районных организаций отраслевых профсоюзов
12
Единых и 23 объединённых профорганизаций
22
Районных (Гомельское городское) объединений организаций профсоюзов