Вопросы занятости, заработной платы, дефицита кадров в организациях отрасли обсудили в отраслевом профсоюзе

27 сентября 2023

Сегодня в Гомельской областной организации Профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства состоялось заседание президиума. В его работе приняли участие глава отраслевого профсоюза Оксана Геращенко и главный технический инспектор труда Гомельского областного объединения профсоюзов Анатолий Лапуть. Прошло мероприятие на базе открытого акционерного общества “Новобелицкая торговая компания “Алеся”.

Обсудили ряд важных тем, в числе которых вопросы занятости, заработной платы, дефицита кадров в организациях отрасли, а также социальное партнерство и создание новых профсоюзных организаций.

По словам главного правового инспектора труда областного комитета Николая Талейко, с начала года случаев несвоевременной выплаты заработной платы и простоев в организациях отрасли не выявлено.

– Вместе с тем, зачастую выявляются факты нарушения трудового законодательства. К примеру, на одном из предприятий работников увольняли за то, что они отказывались работать в связи с тем, что наниматель существенно изменил условия труда. В ряде организаций не производились выплаты за работу в сверхурочное время, не выплачивалась компенсация за неиспользованные дни трудового отпуска, – рассказал профсоюзный юрист.

Он также отметил, что областной организацией профсоюза проведен мониторинг приема и увольнения работников в 24 организациях отрасли. уволено более 1,5 тыс. работников.

– Наиболее распространенными причинами увольнения являются невысокий размер заработной платы, семейные обстоятельства, пенсионный возраст, переезд на постоянное место жительства в другую местность, – подчеркнул Николай Талейко.

Кроме того, существуют проблемы на рынке труда рабочих профессий. В организациях отрасли по-прежнему высокий спрос на продавцов, поваров, грузчиков.

Оксана Геращенко акцентировала внимание на необходимости совершенствования условий труда через коллективные договоры.

– В формировании коллективного договора важно учитывать различные виды стимулирования работников и умело применять их на практике. Вместе с нанимателями нам необходимо улучшать условия труда востребованных специалистов, в том числе рассматривать вопросы повышения заработной платы, компенсации затрат на проезд и питание, предоставления жилья, предусмотрев все эти нормы в коллективных договорах, – подчеркнула глава профсоюза.

Успешным опытом развития социального партнерства поделился с участниками заседания председатель первичной профсоюзной организации Новобелицкой торговой компании «Алеся» Павел Скоблик. Надо отметить, что эта первичка признана лучшей по итогам Гомельского городского смотра-конкурса.

– На учете организации 463 члена профсоюза, это все работники нашей компании. Из них 84% женщины, в том числе 34 матери находящихся в отпуске по уходу за ребенком и 69 неработающих, но состоящих на профсоюзном учете. Молодежь – 60 человек, – отметил председатель профкома.

Работа профсоюзного комитета направлена на совершенствование социального партнерства, создание оптимальных условий для слаженной и стабильной работы коллектива, обеспечение профессиональных, социально-экономических, трудовых прав и гарантий работников. Коллективным договором предусмотрен ряд дополнительных положений, стимулирующих трудовой коллектив.

К примеру, за активную работу по охране труда согласно положению коллективного договора производится поощрение общественных инспекторов в размере трёх базовых величин в квартал. Заботятся здесь и о здоровье трудового коллектива. В ближайших планах профсоюзной первички проведение вакцинации против гриппа. Планируется привить не менее 40% от численности рабочих и выделить на это 1600 рублей.