Молодежь выбирает стройку!
03 октября 2023
Гомельский ДСК ведет активную работу по популяризации строительных профессий среди студентов профильных колледжей.
Более сорока юношей из Гомельских государственных колледжей строителей и речного флота встретились с потенциальными работодателями и побывали в формовочных цехах завода крупнопанельного домостроения ОАО «Гомельский ДСК».
Ребята с интересом знакомились с условиями и спецификой труда, внимание будущих строителей привлекли огромные цеха, где изготавливаются стены и перекрытия многоэтажек. Юноши пообщались с руководством одного из ведущих предприятий строительной отрасли не только Гомельского региона, но и всей страны, из первых уст услышали о его промышленном потенциале, а заодно узнали об уровне заработной платы и перспективах профессионального и карьерного роста. Приветствовали группу студентов заместитель генерального директора по производству – директор завода КПД Роман Ивашкевич, заместитель генерального директора по идеологической и социальной работе Анжелина Сыромятникова, заместитель генерального директора по безопасности, режиму и кадрам Александр Мазай м председатель первичной профсоюзной организации Вячеслав Ахременко.
Уровень средней заработной платы на предприятии составляет 1843 рубля, но может достигать и трех с половиной тысяч при условии работы в сверхурочное время и выходные дни. Все иногородним предоставляется общежитие. Собственный учебный пункт – еще одно конкурентное преимущество Гомельского ДСК. Он дает возможность повысить квалификацию, обучиться той или иной строительной специальности и расти внутри предприятия. Особенно это касается тех профессий, в которых существуют категории. На гомельском комбинате успешно реализуют программы кадрового резерва «Молодежь». Они представляют собой эффективную систему социального лифта, когда толковые молодые ребята могут с самых низов подняться по карьерной лестнице – только в исключительных случаях на руководящие должности привлекают сторонних специалистов. И это не пустые слова: 64 руководителям не и 35 лет. На предприятии также созданы условия для реализации творческого потенциала молодежи, приветствуется занятие спортом и ведение здорового образа жизни.
— Мы очень заинтересованы в притоке молодых кадров. Гомельский ДСК в настоящее время ведет строительство около 50 объектов на территории Гомельской области, города Минска и в Российской Федерации. Возводим под ключ не только жилье, но и промышленные, инфраструктурные, спортивные, социальные и объекты историко-культурного назначения. Производим железобетонные изделия и конструкции, занимаемся устройством инженерных коммуникаций и благоустройством территорий. Нас знают и ценят как ответственных, надежных и высокопрофессиональных партнеров, доверяют самые значимые объекты. Строительная отрасль находится сегодня на передовой экономики, а производственные мощности гомельского комбината работаю с полной загрузкой. Поэтому предприятие постоянного производит дополнительный набор для увеличения численности рабочих. Кстати, в нынешнем году к нам пришло рекордное количество молодых людей – 42 специалиста, семеро из них – в СУ-243. Всего на комбинате трудится около двух с половиной тысяч человек, из них четвертая часть – молодежь в возрасте до 35 лет, – рассказала гостям Анжелина Сыромятникова.
К слову, чтобы выполнить взятые на себя обязательства по выполнению плана жилищного строительства и возведению других объектов, Гомельский ДСК в партнерстве с центром занятости Гомельского горисполкома регулярно проводит ярмарки вакансий с участием кадровых служб предприятия. Помимо этого, соискатели, даже те, кто не имеет строительной специальности, могут напрямую обращаться в отдел кадров по адресу: г.Гомель, ул.Лазурная, 17, звонить по телефонам: +375 232 50-22-31, 30-30-29 либо оставить заявку по форме на сайте gdsk.by.
Статья подготовлена по материалам корреспондента газеты «Гомельская праýда» Ирины Палубец.