Обращения членов профсоюза рассмотрели на заседании президиума

В 3 квартале 2023  года  в    Гомельское  районное  объединение   профсоюзов обратились 45  членов  профсоюзов с 53      вопросами.     Из них   на  личном  приеме обратились 21 человек с 26  вопросами (в том числе в ходе  выездных личных приёмов). За аналогичный  период 2022 года –  33 человека  с    44 вопросами .     Из них   на  личном  приеме – 16 человек с  24  вопросами.

Письменных  обращений  в отчетный период  поступило 2 (анонимные), в 2022  году –  письменных обращений не  поступало  .

По анонимному  обращению проведен общественный контроль за  соблюдением  законодательства  о труде. Выдано 2  рекомендации на  устранение  выявленных  7  нарушений  законодательства  о  труде. Проведен также  контроль   устранения  выявленных  нарушений по  итогам  ответа  нанимателя. Вследствие контроля  выдана  рекомендация  на  устранение  2 нарушений.

Устно,  по  телефону, не  в приемные  дни обратились  24 человека  с 27  вопросами.

По    вопросам, поступившим на  выездных личных  приёмах, обратившимся  даны   разъяснения и  консультации в ходе  обращения, в том  числе  с привлечением  специалистов жилищного отдела  Гомельского райисполкома, управления по  труду  и  социальной  защите Гомельского райисполкома (пенсионное  обеспечение). По  7  обращениям  в ходе как  личного приема,   так и по  телефону   проведен  общественный  контроль соблюдения  законодательства  о труде. Выдано 7  рекомендаций на  устранение 31 нарушения.

В  результате  проведенной  работы:

-не  допущено  увольнение 2  работников  организации  сельского хозяйства;

– доначислено  и возвращено  работникам  п  более семи тысяч рублей.

Тематика устных обращений, поступивших в районное  объединение    в 3 квартале:

– не предоставление  трудового отпуска согласно утвержденному  графику;

–  получение  арендного жилья в  сельской  местности;

– увольнение  по инициативе работника сельхозорганизации;

– не  своевременная  оплата по  трудовому  отпуску;

– полный  расчет при  увольнении и др.

Также  работники обращались  с  вопросами  консультативного характера по  следующей  тематике:

–  продление (или  заключение ) контрактов;

– предоставлению  трудовых  отпусков  согласно    утвержденному  нанимателем  графику;

– перевод  работника на  другую  работу  у  одного нанимателя на  определенный  срок в  другой  местности;

–  установление  неполного рабочего  дня,

– установление  разрывного режима  рабочего  времени и др.