— Отсутствовал на работе целый день. Наниматель хочет уменьшить мне трудовой отпуск. Правомерно ли это?

19 апреля 2023

Отвечает профсоюзный юрист Алла Авдеенкова:

– Вполне. В случае если работник совершил прогул без уважительных причин, в соответствии с п.5 ст.261-2 ТК наниматель имеет право на уменьшение ему трудового отпуска за соответствующий рабочий год на число дней прогула или умышленного неисполнения им трудовых обязанностей более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин. Но при этом оставшаяся часть трудового отпуска должна быть не менее 24 календарных дней.